中电科员陈志龙因长时间连续加班，清明节又不放假还要加班！怒怼领导的事情已经在网上引起了轩然大波！并说出了很多加班打工人的心声，在工作群内并获得了多位同事支持，迅速登上热搜。
想必这次清明节拒绝加班并怒怼领导只是一个导火索！如果只是一天加班一定不会有这么大的怨气，后面一定是长期侵占员工休息的合法权益得不到满足的结果。而且网传群里面有很多人都集体声援支持，纷纷要求辞职，那就不算是个例了，就是普遍问题了！
从陈志龙的聊天记录里说出了无数打工人的心声，并金句频频“一将无能，累死三军”“不懂技术，遥控管理”、“我们加班，你去钓鱼”说出了无数打工人敢怒不敢言的心里话！
为啥加班文化屡禁不止呢？我们看看目前的加班主要分成两种
一种是不科学的加班，本来可以在工作时间完成的任务，很多领导就是喜欢在下班点的时候，去安排一些没有实际意义的任务进行加班，员工本来在8个小时已经够累了，可是领导总是喜欢在下班的时候，突然来个突然袭击，不知道领导是怎么想的？你遇到过这样的情况吗？
这种不科学的加班，空耗员工斗志确实让团队士气大减！员工自然有抵触情绪！
一种的特定时间段的加班
比如有些项目需要赶工期，可以安排加班，但是也要考虑到员工的接受情况，占用休息时间或者节假日要进行补偿，比如加班费和调休等，员工也是很容易接受的。
其实员工并不是不想加班，而是加班无休止，加班无意义、加班无补偿，这种“三无”加班，不仅伤害了员工的心，还失去了员工对公司和领导的信任！你遇到过什么样的加班呢？欢迎在评论区留下你的观点！