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跟着秋叶学社群营销与运营第三章

  

  在好的社群如果没有活跃度,还是等于一个死群,今天就给跟着秋叶学社群营销与运营第三章如何保持社群活跃度,这里和我一起去了解下。感兴趣的可以去购买。

 

第三章 如何保持社群活跃度

  第三章 如何保持社群活跃度

 

  擅用红包

 

  今早详细分享:

 

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  第三章 第4节 擅用红包活跃社群

 

  问题一 :

 

  1.为什么要发红包?

  答 :想知道怎样发红包才有效,必须清楚为什么有些红包发了没有效果。

  红包没有效果,往往是因为目的性不强。

  在群内发红包的目的一般有以下几种:

  1)活跃气氛

  比如节假日,群里聊得非常开心的时候,发红包活跃气氛

  2)新人报道

  这也是一种发红包的方式,新人入群发红包给老群员,当界面里激活气氛的同时顺利完成了自我介绍一下子,让很多人记住

  3 )激活群员

  如发通知、求投票,激活一下很久没有说话的群,也可以用红包

  4)宣布喜讯

  如股票翻红、公司上市 、项目完成业绩考核目标达成 、变现、粉丝增加 、公众号粉丝量过10万,发红包宣布喜讯

  5)打赏个人

  在群里发定向红包或者群红包,单独或群体打赏,因为某件事做过贡献的人或朋友,就是专属红包,让大家看到激励效应

  6)发小广告

  有的群有的很活跃,和你产品定位相吻合,想发小广告又怕反感,只能靠发红包来换大家同意,或者请群中的朋友助力

  总结:不同目的下的红包运营规则不太一样,前三种可以算活跃气氛的变种。

  总之发红包要想有效果就得有个目的,没有目的 的红包是没有效果的

  问题二:

  2.怎样玩转红包?

  答:玩转红包的6条建议:

  1)师出有名,不能任性

  2 )要么够多,要么够大

  3)启动红包无敌连接模式

  4)在正确的时间发红包,效果会最大化

  5)巧设规则,让红包成为激励的武器

  如果发红包太频繁,会导致红包激活效应下降。

  红包在工作时间段发,会被很多上班族忽略,就算抢了耽误了工作,会导致红包效应下降……

  发大红包好不好呢?

  答:一般而言,不建议发大红包,因为无功不受禄,无缘无故让别人抢了大红包,对有底线的人来讲,会产生心理负担。有的人又会在群里“回礼”,还回来,大家抢

  在陌生人多的群,更不要任性发大红包,没有感情积累的大红包,你发的再多,也换不回大家的喜爱[捂脸][捂脸]

  如果群里有人做出突出贡献,你想奖励他,在群里发红包好不好呢?

  回答是当然然不太好。因为红包一丢出去很容易被别人抢走。有的人抢了专属红包就退群,留下了目瞪口呆的群主和群员们。

  问题三:

  3.发定向红包有哪三种方法?

  答:

  1)有人平时默默做了工作,赶上日子私发一个大红包,让坚持的人知道自己做的工作不是没有价值的。

  2 )有人做了漂亮的工作,马上私发红包。打赏激励就要迅速快捷,在大企业激励太慢,做一件事情要得到表彰,往往得等半年,激励效应就会很弱

  3)定向红包很简单,就是别人遇到真正的喜事,或者麻烦,马上发红包过去,说什么别的都是虚的,红包到位,关心+关爱的心意到位[强][强][强]

  问题四:

  4.启动红包无敌连接模式,怎么玩?

  答 :很多人想得到和名人交流的机会,或者心仪的人关注的机会,其实,红包是一个有效的武器。

  案例:

  比如笔者在微信后台如果发现有一天战场数据不太正常,远远超过平均水平,一定会去看是谁发了大红包,果然就发现有人发了大红包。

  虽然已经认识,但对于这样敞亮的君主,必须主动参加各种合作。

  对于还不认识的朋友,看到大红包赞赏也会印象深刻,即便当时没有交集,以后有一天要连接肯定更容易答应,毕竟收了人家的后赞,不能端着。

  所以很多人拓展人脉的方法之一就是:

  看到好文章,想和作者连接,最简单的方式就是发大红包,多发几次,作者一般都会注意到,然后再连接,就非常容易。

  案 例:

  很多名人都有讲课、演讲、分享等活动,作为台下的观众,想通过活动连接名人,最好的办法就是 :用红包肯定他,能够有这样的行动的人特别少,当然会印象深刻,有了这一步就可以继续深入连接。

  有的人加了专家、名人的私人微信,想请教问题,这让专家名人不胜骚扰。

  但是收了红包,下次再有提问也很难拒绝,回复的质量一般也不会低。

  问题五:

  5.正确的时间发红包,效果会最大化,是哪些时间呢?

  答:一般早上发红包不太好,因为发完红包抢完大家进入工作状态,没有心情互动。

  中午 、下午、快下班时,晚上9点后,节假日,大家都闲着的时段发红包,人气会比较旺。

  如果发通知红包,要先发通知信息再发红包,而且过一会儿再补一次通知,否则抢红包的消息直接刷掉了通知。

  正常的晚休前最好不要发红包,因为很可能会诱发很多睡不着的人也参与到发红包,然后大家一兴奋就更睡不着。

  又怕错过下一个红包,影响群成员的正常休息。

  问题六:

  6.怎样巧设规则,让红包成为激励的武器?

  答:有的群为了激活气氛搞红包接龙,比如抢到最佳者接着发双份,一个红包接龙可以玩很久。

  发广告时要发红包,金额不等。

  好玩的红包规则有以下5种:

  分享红包

  任务红包

  禁言红包

  定向打赏红包

  含义红包

  分享红包:

  邀请群分享,或者群员自愿群内分享,分享结束后,大家觉得有很多干货,学习到很多,给分享者打赏小额红包表示感谢,或者群内发大家抢

 

  任务红包:

 

  某学习分享群这样规定:

 

  惩罚措施:每日没完成任务的人发5.20元小额红包。

 

  奖励措施:群主定期向群成员收取小额红包,每月完成率达到100%的成员平均分红包。

 

  禁言红包:

 

  QQ群有一个特殊运营规则,有的社群成员违反了规矩被禁言,看到群中的交流非常活跃,想插话憋不住,就主动发红包“求解禁”,这也是一种有趣的规则。

 

定向打赏红包

 

  定向打赏红包:

  案例:秋叶PPT团队在给平安QQ群做线上辅导时,规定谁完成好作业就给谁打赏定向红包。

  这种定向红包就是要公开发,通过打赏优秀学员,激励其他的学员也努力。但前提是学员都应该熟悉规则,或者是自己人,万一被误抢了还能还回来。

  含义红包:

  资金不多,但如果让别人记住你的小红包要怎样做呢?

  在节假日所有人都群发祝福时,你可以私发祝福,如0.66元,8.88元或者1.68元,感感会一下子上升很多[强][强][强]

  如果在群内发,一定要写上“某某专属红包”,这样,别人误抢了,还能还回来[嘿哈][嘿哈]

  思考问题:

  如果你带领的团队在挑战杯中得到了一等奖!

  你会怎样在群里发红包?

  发哪些类型的红包?

 

延伸阅读:

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来源:李俊采自媒体博客(QQ/微信:150016429) 分享链接:

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